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亞太地區(qū)銷售總監(jiān)

工作地點(diǎn)：香港

預(yù)估年薪：60萬起

職位描述：

• 負(fù)責(zé)評估、制定和執(zhí)行亞太區(qū)中長期銷售策略，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展；

• 負(fù)責(zé)亞太區(qū)的客戶/用戶開發(fā)，尋找商機(jī)線索，傳遞并推廣公司產(chǎn)品和解決方案的價(jià)值;

• 制定相關(guān)客戶的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，定期進(jìn)行客戶拜訪，組織相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)賦能工作，對齊雙方業(yè)務(wù)計(jì)劃及進(jìn)度保障長期共贏的合作關(guān)系;

• 作為第一責(zé)任人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決業(yè)務(wù)過程中的所有問題，保障客戶合作滿意度，具有危機(jī)公關(guān)處理能力；

• 通過銷售工具完成日常業(yè)務(wù)過程中的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)積累，定期分析復(fù)盤發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)執(zhí)行中的不足并優(yōu)化業(yè)務(wù)策略達(dá)成更高業(yè)績；

• 負(fù)責(zé)公司重大項(xiàng)目的商談和年度協(xié)議框架的制度，主持公司重大營銷活動(dòng);

• 負(fù)責(zé)品牌推廣，線上和線下渠道管理工作;整合傳統(tǒng)媒體資源，組織媒體的品牌推廣活動(dòng)并實(shí)施。

職位要求:

• 碩士以上學(xué)歷，光學(xué)工程、測控、光纖傳感、空氣動(dòng)力學(xué)等專業(yè)為佳；

• 10年以上IT、UC或通信行業(yè)的大客戶銷售管理及測試測量儀器渠道管理或技術(shù)銷售經(jīng)驗(yàn)；

• 具備良好的溝通能力，誠信務(wù)實(shí)有擔(dān)當(dāng)，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及管理能力；

• 具備問題導(dǎo)向思維和良好的歸納總結(jié)能力；

• 英語能夠作為工作語言，懂英語、日語優(yōu)先；

• 有海外工作經(jīng)驗(yàn)（具有國內(nèi)銷售經(jīng)驗(yàn)及亞太其他地區(qū)渠道或工作經(jīng)驗(yàn)），能接受出差。

公司人力行政總監(jiān)

工作地點(diǎn)：香港

預(yù)估年薪：60萬起

職位描述：

• 按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力、行政工作；

• 建立和完善人力資源管理體系，應(yīng)用專業(yè)理論、方法為團(tuán)隊(duì)提供人力解決方案；

• 組織并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)有效開展招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利等人力工作；

• 制定和優(yōu)化行政管理制度，綜合協(xié)調(diào)相關(guān)制度流程貫徹實(shí)施；

• 負(fù)責(zé)公司行政方面重大會(huì)議、活動(dòng)組織工作，負(fù)責(zé)公司后勤、安保、公共設(shè)施等日常行政管理工作。

職位要求：

• 碩士及以上學(xué)歷，具備人力資源管理或行政管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

• 對人力資源管理或行政管理各職能模塊有了解；

• 具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力；

• 誠信務(wù)實(shí)有擔(dān)當(dāng)，有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及管理能力。

 有意者可將簡歷發(fā)送至：lingli@gtlsvc.com